黄兴律师
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    • 离职证明能否对员工进行负面评价

      　　离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。　　网友咨询：　　离职证明能否对员工进行负面评价？　　律师解答：　　... 查看详情 >>

      律师随笔查看61次劳动工伤,劳动合同,终止劳动合同2024-04-12 14:54

    • 因工作喝酒应酬导致伤亡，构成工伤吗

      　　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。　　网友咨询：　　因工作喝酒应酬导致伤亡，构成工伤吗？　　律... 查看详情 >>

      律师随笔查看32次劳动工伤,保护监察,职业病2024-04-12 14:53

    • 董监高执行公司职务时给公司造成损失的，应如何向其索赔

      　　董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。　　网... 查看详情 >>

      律师随笔查看38次公司法,公司类型,有限责任公司2024-04-12 14:52

    • 客户信息是否属于公司的商业秘密

      　　商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。　　网友咨询：　　客户信息是否属于公司的商业秘密？　　律师解答：　　... 查看详情 >>

      律师随笔查看43次知识产权法,其它知识产权相关,商业秘密2024-04-12 14:52

    • 非全日制用工是否需要签订书面劳动合同

      　　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。　　网友咨询：　　非全日制用工是否需要签订书... 查看详情 >>

      律师随笔查看31次劳动工伤,劳动合同2024-04-12 14:50
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